‘Als we toch honderden miljarden gaan uitgeven om de economische crisis te bestrijden, kunnen we dat geld dan ook meteen gebruiken om de omslag te maken naar een duurzame economie met veel minder CO2-uitstoot?’

Deze vraag staat centraal in de VPRO Tegenlicht aflevering Duurzaam: nu of nooit en hoor en zie ik vaker voorbij komen. Het stemt mij vrolijk! De onderliggende aanleidingen zijn niet vrolijk. De coronacrisis niet. En ook de klimaatcrisis niet.

Want zoals Tom Rivett-Carnac beschrijft in de aflevering is dit de meest bepalende 10 jaar van onze samenleving. “We hebben de klimaatcrisis namelijk zo lang voor ons uitgeschoven en ruim 50 jaar alle waarschuwingen van wetenschappers genegeerd, dat we nu op het punt zijn dat als we in tien jaar de uitstoot niet met minstens de helft terugdringen het niet meer lukt de klimaatverandering tegen te gaan en tot 1,5 graad te beperken.” En dan heeft hij het nog niet eens gehad over de vele andere ecologische en sociale uitdagingen waarvoor we als samenleving staan.

Het goede nieuws is: deze crises en de urgentie die ermee gemoeid is, brengt ons ook (versneld) in beweging! De coronacrisis laat zien dat we in staat zijn snel, efficiënt en drastisch in te grijpen. Iets wat ook nodig is om de klimaatcrisis aan te pakken. Een drastische systeemverandering is vereist, waarbij we kritisch moeten kijken naar ons eigen gedrag en niet het BNP maar duurzame progressie centraal moet staan.

Ook bedrijven pakken steeds serieuzer de handschoen op om te verduurzamen. Er is uiteraard nog heel veel progressie te maken, maar laten we ons vooral focussen op de voorlopers die serieus aan de slag zijn. Tot op het hoogste niveau in de bedrijfsvoering vindt verandering plaats. Bij vele grote en ook kleinere bedrijven. Al deze ondernemers roepen ook, laten we deze verandering doorzetten!

VPRO Tegenlicht roept ook op tot actie en geeft op haar website direct tips om aan de slag te gaan. Voor burgers, consumenten én voor bedrijven. Tip 1: Denk nog eens goed na over de doelstelling van je bedrijf. Oftewel, ga terug naar de tekentafel en kijk wie je bent (je identiteit) en waar je naar toe wilt (je missie). En hoe je een relevante bijdrage kunt leveren aan die duurzame progressie.

En dat is precies waar het om draait! Systemische verandering is alleen mogelijk als je start bij het hart van de organisatie, bij de missie en identiteit. Om op basis daarvan een duurzame organisatie te ontwikkelen. Ik wil net als VPRO Tegenlicht bedrijven graag in beweging brengen. Juist nu. Nog meer in actiestand.

Doe je Oaq mee?

Jacklien Quirijnen

Duurzaamheidsexpert & oprichter Oaq Sustainability